Les difficultés de santé rencontrées par un salarié peuvent le conduire, parfois, à devoir suspendre, voire arrêter totalement, son activité professionnelle.

Bon nombre de questions se posent dans pareil cas de figure ; quelles sont les obligations du salarié en la matière ? comment l’employeur doit-il gérer l’absence du salarié malade ?

Testez vos connaissances en la matière !